律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/06
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安装吊柜老板不赔偿怎么投诉
安装吊柜老板不赔偿时，投诉和维权的途径主要取决于具体情况。以下是不同情形下的处理方式：1. 如果与安装吊柜老板之间存在合同约定，且老板的行为构成违约（如安装不当导致吊柜损坏、脱落或造成其他损失），您有权要求其承担违约责任并赔偿损失。2. 若吊柜安装存在质量问题，例如安装不牢固、使用不合格配件等，且该质量问题是导致需要赔偿的直接原因，老板作为提供安装服务的一方，应承担相应的修复、更换或赔偿责任。3. 倘若吊柜安装过程中或安装后，因老板的过错行为（如操作失误、未尽到安全注意义务等）
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11/06
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穿拖鞋开车是全责吗
穿拖鞋开车违法，若引发事故需担责。穿拖鞋开车违反交通法规，依据《道路交通安全法》，若因此导致交通事故，即使对方有责任，穿拖鞋的驾驶人也需受罚。严重情况下，若事故由拖鞋导致，驾驶人需承担全责及赔偿，并面临行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 穿拖鞋开车违规，处理方式依情况定。若未发生事故，通常面临行政处罚；若发生事故，需根据事故责任判定处理，可能涉及赔偿和更严厉的处罚。选择处理方式时，应依据事故具体情况和法律规定来
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11/06
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包工头跑路农民工工资如何讨要
包工头跑路，农民工可向劳动仲裁委申请仲裁讨薪。依据《劳动合同法》等，企业需直接支付工资给农民工，严禁通过包工头支付，否则农民工可能面临长期无法讨回工资的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农民工讨要工资，常见方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。若证据确凿，首选劳动仲裁，因其程序相对简便；若仲裁无果或情况复杂，可考虑起诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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11/06
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拆迁房重组家庭怎么分配
拆迁房重组家庭的分配问题，首先需要明确基本原则。拆迁房重组家庭分配应依据家庭成员协商一致或依法进行财产分割。1. 如果或若存在家庭成员对分配方案无异议的情况，可通过签订书面财产分割协议进行分配，协议内容需明确各成员分得的份额、房屋位置等具体信息，并由所有家庭成员签字确认。2. 如果或若存在家庭成员对分配方案存在争议的情况，可先尝试通过家庭内部协商、调解等方式解决；若协商、调解不成，可向人民法院提起诉讼，由法院根据法律规定和实际情况进行判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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11/06
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小孩上户没拿结婚证怎么办
小孩上户没拿结婚证是可以办理的，但需要准备额外材料并按特定流程操作。以下为您详细说明不同情况下的处理方式：1. 如果父母双方均愿意抚养孩子且能提供完整的亲子关系证明： - 通常需要提供孩子的《出生医学证明》、父母双方的身份证、户口本，以及非婚生育说明。部分地区可能要求提供亲子鉴定证明以确认亲子关系。2. 若父母一方无法到场或信息不完整（如单亲抚养）： - 由抚养方携带本人身份证、户口本、孩子的《出生医学证明》以及非婚生育说明办理。若《出生医学证明》上未记载另一方信息，可能无需额外材
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11/06
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家里失窃物业有责任吗
家里失窃物业是否有责任，取决于物业是否尽到了安全管理义务。以下从不同情况为您详细分析：家里失窃物业是否承担责任，关键在于其是否履行了物业服务合同约定的安全管理义务及相关法律法规规定的安全保障义务。1. 如果物业服务合同中明确约定了物业对小区的安全防范、巡逻、监控设施维护等具体安全管理义务，且物业未能按照合同约定履行，例如未按规定频次巡逻、监控设备损坏未及时维修导致无法提供失窃时段录像等，那么物业对于家里失窃存在过错，应承担相应的赔偿责任。2. 若物业已经按照物业服务合同的约
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11/06
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春节假期不发工资合法吗
春节假期不发工资是否合法，需要结合具体情况判断。以下为你详细分析不同情形下的合法性问题：春节放假期间不发工资不合法。- 如果春节假期包含国家法定节假日（农历正月初一、初二、初三），则这三天属于带薪假期，无论员工是否提供劳动，用人单位均应按劳动合同约定的工资标准支付工资。- 若春节假期中除法定节假日外还有调休或单位自行安排的放假天数，且员工在这些天数未提供劳动，用人单位是否支付工资需看劳动合同约定。如果是月薪制，通常应正常支付工资；如果是按实际工作天数计薪，且该部分放假属
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11/05
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暑假工提前离职扣钱合法吗
暑假工提前离职扣钱是否合法，不能一概而论，需要结合具体情况判断。以下为你详细分析不同情形下的合法性问题：暑假工提前离职扣钱是否合法需视合同约定及法律规定而定。1. 如果或若存在劳动合同中明确约定了提前离职需扣除合理范围内工资（如未提前通知给用人单位造成的实际损失），且该约定不违反法律法规强制性规定（如扣除后工资不低于当地最低工资标准，且损失赔偿有合理依据），则扣钱可能合法。2. 如果或若存在劳动合同中未约定提前离职扣钱，或者约定的扣钱比例过高、无实际损失依据，或者扣除后工资
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11/05
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抖音支付不成功钱怎么退回
抖音支付不成功钱的退回方式取决于具体情况。以下是不同情形下的详细说明：1. 若支付指令未提交成功或银行支付机构未扣款：此时您并未实际支出资金，抖音账户或支付账户余额不会减少，无需额外操作退回。2. 若支付指令已提交且银行支付机构已扣款，但抖音平台未显示支付成功：这种情况下，通常系统会在一定时间内（如1-3个工作日）自动识别并将款项原路退回至您的支付账户，您只需耐心等待。3. 若超过上述合理时间款项仍未退回：您需要主动联系抖音客服或您的支付渠道（如银行、支付宝、微信支付等）进行查询和
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11/05
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车门被刮花了怎么办
车门被刮花了，首先要明确责任归属和处理方式。车门被刮花的处理方式取决于是否涉及第三方责任及刮花原因。- 如果是他人（如其他车辆、行人）的过错导致车门被刮花，属于民事侵权或交通事故，应要求责任方承担赔偿责任。- 如果是自己不小心刮花（如停车时撞到障碍物），可考虑通过车辆保险（如车损险）理赔或自行维修。- 如果无法确定责任方（如车辆停放时被刮花且找不到肇事者），可先报警备案，再根据保险条款申请理赔（可能涉及免赔额）。车门被刮花了，首先要明确责任归属和处理方式。车门被刮花的处理方