公司突然辞退员工,n+1赔偿是怎么计算的?

n+1赔偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》,未提前通知还需付代通知金。不及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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n+1赔偿计算明确。操作:1.确认工作年限;2.计算月平均工资;3.按N+1公式计算赔偿金。若公司拒付,立即提起诉讼。
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处理辞退赔偿,可协商、调解或诉讼。建议先与公司协商,不成则考虑向劳动仲裁机构申请调解,或直接向法院提起诉讼。
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