律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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农行卡账户余额有钱可用余额为0怎么回事
农行卡账户余额有钱但可用余额为0时，存在以下特殊情况或例外情形，影响问题处理：1. 节假日或系统维护期间的临时限制：若遇法定节假日（如春节、国庆）或银行系统升级维护，账户可能出现临时的可用余额显示异常（如系统延迟更新状态），这种情况通常在节假日结束或维护完成后自动恢复，无需额外处理，但会影响用户短期资金使用。2. 联名账户的权限限制：若该农行卡为联名账户，且设置了“共同支取”权限，当其他联名方未授权时，单个账户持有人无法支取资金，此时可用余额为0，需所有联名方共同操作或修改权
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工厂没签劳务合同问题怎么解决
工厂未签订劳务合同，您可依法维权。以下分情况说明：1. 劳动关系未满1个月：用人单位需在用工起1个月内签书面合同，您可主动提醒。2. 超过1个月未满1年未签：您有权要求工厂支付每月二倍工资，起算日为用工满1个月次日，截止日为补签合同前一日。3. 满1年未签：视为已订立无固定期限劳动合同，您仍可主张满1个月次日至满1年前一日的二倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂未签劳务合同，您可能面临以下法律风险：1. 工厂否认劳动关系：若
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员工离职公司支付工资合法吗
员工辞职时，公司支付工资是合法且必要的义务。若员工依法提前通知并完成交接，公司应在解除/终止劳动合同时一次性付清工资；若公司克扣或拖欠工资，则属违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职时公司支付工资的合法性，法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠”及《工资支付暂行规定》第九条“解除/终止劳动合同时应一次性付清工资”。员工辞职即解除劳动关系，公司支付工资符合上述规定
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收到转账一万六怎么办
他人转账一万元，处理不当可能引发法律风险，具体如下： 1. **洗钱罪风险**：若转账人是为掩饰、隐瞒毒品犯罪、贪污贿赂犯罪等上游犯罪所得，而您明知或应知并协助转移，可能构成洗钱罪。例如，朋友告知资金系非法所得，请求您接收并转至他人账户，您照做则涉嫌此罪。 2. **不当得利返还风险**：若系误转，您在知情后拒不返还，可能构成不当得利，面临民事诉讼，需返还款项及利息。例如，陌生人操作失误将本应转给他人的一万元误转至您卡中，您取出后拒不归还，对方有权通过法律途径追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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小朋友摔跤擦伤了怎么办
小朋友摔跤擦伤后，存在一些特殊情况会影响处理方式，需针对性应对。 1. 擦伤导致严重并发症：若擦伤后引发败血症、破伤风等严重并发症，需立即转至专科医院治疗，同时若涉及第三方责任，需及时申请医疗鉴定，明确并发症与擦伤的因果关系，避免对方以“并发症与初始擦伤无关”为由逃避责任。 2. 加害方有意逃避责任：若擦伤因他人过错导致，对方拒绝承认或逃避赔偿，需立即整理证据（现场照片、医疗记录、目击者证言），向当地派出所报案或向法院提起诉讼，借助法律途径维护孩子权益。 3. 伤口位于特殊部位（如
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租的商铺房东直接转让怎么办
商店未过期被房东转让时，判断房东行为是否合法的核心法律依据是《中华人民共和国合同法》第八十八条。该条款明确：“当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。”在商店租赁场景中，租户转让租赁权需经房东同意，这是法定前提。若合同已约定转让须书面征得房东同意（如“转让须书面征得甲方同意”），房东有权审查并决定是否同意；若合同未约定，房东仍可依据该条款主张未经同意的转让行为无效，因为法律未赋予租户单方转让权。因此，商店未过期被房东转让是否合法，关键在
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司机不知道出了事故怎么办
司机不知道出了事故可能面临两大法律风险，需结合实例理解潜在后果。 1. 被推定“明知逃逸”的行政/刑事风险：例如，司机驾驶货车时刮蹭到路边电动车，因货车盲区未察觉，继续行驶10公里后被交警拦下。若电动车车主受伤且现场监控显示货车有明显刮擦痕迹，交警可能以“货车司机应当知道车辆刮蹭行人”为由，认定其构成逃逸，处以吊销驾驶证且5年内不得重新取得的行政处罚；若造成重伤以上后果，还可能构成交通肇事罪（逃逸情节），面临3-7年有期徒刑。 2. 民事赔偿责任扩大的风险：例如，司机轻微追尾后未察觉离
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被骗去注册公司?
若被欺骗注册公司，应立即报警并通过法律途径维权。若对方以虚假陈述、隐瞒真相（如虚构合作项目、承诺无需担责等）诱骗你注册，即属欺诈，你有权依法维护权益。若你已被登记为法定代表人、股东或其他高管，可能面临公司债务、税务等法律风险，需尽快采取措施脱离关系。若公司已实际经营或产生债务，作为登记责任人，你可能需先承担责任再向欺诈者追偿，具体需结合证据和实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被欺骗注册公司会引发一系列法律
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公司不发提成可以直接离职吗
不可以直接离职，需依法处理。依据《劳动合同法》，直接离职可能违反合同约定，单位有权追究责任。单位若违法阻止离职，可向劳动行政部门申诉，不及时处理可能导致劳动纠纷和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或申诉。首先应尝试与单位协商离职事宜，协商不成时可向劳动行政部门申诉。选择方式应基于实际情况和法律规定，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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怎么查对方贷款和债务
“如何查询对方负债”，其合法性的法律依据主要源于《中华人民共和国民法典》对隐私权的保护。根据《中华人民共和国民法典》（2020年）第一千零三十二条规定：“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。”负债信息属于个人不愿为他人知晓的私密信息，即隐私范畴。因此，若未通过法院查询、债权人合法提供等法律允许的方式，擅自以黑客攻击、收买内部人员等非法手段查询对方负