律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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课外补课班上不完费用给退吗
课外班中途退费时，需避开以下常见错误操作，以免影响退费结果： 1、未及时申请退费：部分学员中途停课后未及时提出退费，导致超过申请期限，被课外班以“超期”为由拒退，或因课程过期无法核实剩余课时。 2、忽视合同条款，要求全额退费：一些学员不查看合同，直接要求全额退费。但合同可能约定中途退费需扣除手续费或已上课时费，此类不合理要求易让协商陷入僵局。 3、缺乏证据意识，不保留凭证：学员与课外班沟通退费或产生纠纷时，若无法提供缴费凭证、合同等关键证据，其主张难以被支持，课外班也可能否
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夫妻离婚男方不给抚养费可以起诉吗
离婚协议抚养费没给够可以起诉，分以下情况说明：1. 对方未按协议约定金额支付，如协议每月2000元，实际仅付1000元，抚养方可以起诉要求补足差额。2. 对方完全未支付抚养费，即未履行抚养义务，抚养方同样有权起诉要求支付全部拖欠费用。3. 因子女患病、上学等实际需求增加，原协议抚养费不足以维持正常生活、教育、医疗开支的，即使之前足额支付，抚养方也可起诉要求增加抚养费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚协议抚养费没给够可以起诉，法律
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国家标准由什么制定
关于“国家标准由什么制定”，实践中常存在一些错误操作，可能导致对标准制定主体的误判。1. 混淆“国家标准”与“行业标准”：部分企业错误将行业主管部门制定的“行业标准”（如“NY/T 393 绿色食品标准”）认定为国家标准，忽略了国家标准需经国务院标准化行政主管部门备案或批准的要求，导致产品标注错误，面临市场监管部门的处罚。2. 仅依据旧版法律判断制定主体：《标准化法》2017年修订后，将强制性国家标准的批准权限收归国务院，部分人士仍依据修订前的规定认为行业部门可直接发布强制性国标，导致对标
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村民承包地到期怎么处理
农村土地承包到期后，承包方可依法申请续期，具体处理需结合不同情况分析： 1. **耕地**：承包期三十年，届满后再延长三十年。承包方愿续期的，需在到期前向发包方申请，双方依法续签合同。 2. **草地**：承包期三十年至五十年，届满后依前款规定延长。承包方需在到期前向发包方表达意愿并申请，经同意后办理续签。 3. **林地**：承包期三十年至七十年，特殊林木林地经国务院林业行政主管部门批准可延长。承包方到期后申请续期，需按规定流程向发包方提出。 4. **不续期**：承包方到期后不愿继续承包的，应将土地交
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自考机构报考想退费可以退吗
自考机构拒退不想考的费用，可能面临法律风险，以下举例说明：1、机构或以“已提供服务”为由拒退。比如你报名后未参加线下培训，但机构已开通线上学习账号、提供网络课程资源，即便你未实际学习，机构也可能以此拒绝退费。2、学员或因证据不足败诉。若与机构协商不成诉至法院，你却无法提供充分证据（如无书面合同、缴费凭证丢失、无法证明机构违约等），可能因证据不足败诉，无法获得应退费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自考机构拒退不想考的
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衣服质量不好退货应该怎么说
衣服质量不好退货的法律依据核心是《消费者权益保护法》，下面结合法条详细分析：根据《消费者权益保护法》第二十四条（最新修订版）：“经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。”您购买的衣服存在质量问题，完全符合该法条中“商品不符合质量要求”的情形，因此您有权直接依据该条款向商家提出退货要求。这里的“质量要求”包括衣物的面料、做工、版型等与约定或通常标准不符的情况，只要您能证明质量问题客观存在，商
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国产川崎H2上高速怎么样
国产川崎H2上高速的合法性需以具体法律法规为依据，以下结合相关条款分析。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第六十七条规定：“行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。” 国产川崎H2作为摩托车，若其设计最高时速≥70km/h且符合《机动车运行安全技术条件》（GB7258-2017）的安全标准，则属于“可以进入高速公路”的机动车范畴。同时，《道路交通安全法实施条例》第七十八条明确摩托车在高速上应按规定车道行驶，最高
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离职公司欠薪打白条,仲裁完还拖欠,是否还需要仲裁?
您的情况存在潜在法律风险，以下结合实例说明需警惕的风险点。1. 执行时效过期风险：若劳动仲裁裁决书规定公司在2024年1月10日前支付工资，履行期最后一日为1月10日，申请执行时效自1月11日起算2年。若您2026年2月才申请，法院将以超时效为由驳回，您无法通过司法强制手段追回欠薪。2. 公司无财产可供执行风险：若公司已濒临破产、账户无资金且无其他可执行财产（如设备、房产），法院可能出具《终结本次执行裁定书》，您的欠薪暂时无法追回，需待公司有财产后再申请恢复执行。例如，公司将资金转移至股东个人账户
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公司打架公司要罚款500元怎么办
工作中吵架公司罚款是否合法，需依据法律法规判断。根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修正）第四条，公司罚款行为必须有依法建立的规章制度支撑。该制度需经民主程序（如职工代表大会讨论、与工会协商）制定，并向员工公示或告知。若公司仅因吵架罚款却无合法有效制度，即违反第四条，员工有权要求返还罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作中吵架被公司罚款，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权，要求返还非法罚款。若公司罚款无合法制度依据，或
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拆迁怎样维护自己的合法权益
在拆迁维权过程中，部分被拆迁人可能因不了解法律规定而采取错误操作，以下是常见的错误行为： 1. 拒绝收集证据：认为“拆迁是政府行为，证据没用”，未保存产权证明、拆迁文件等关键材料，导致后续维权时无法证明自身权益，陷入被动。 2. 盲目签订协议：未仔细阅读补偿协议条款（如补偿金额计算方式、支付期限），就匆忙签字，事后发现补偿不足却因协议约束无法反悔。 3. 采取过激行为：因不满拆迁补偿，通过堵路、暴力对抗等方式维权，不仅无法解决问题，还可能因违反治安管理规定被处罚，甚至承担刑事责任。