律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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01/08
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婚外情双方都有家庭会离婚吗
婚外情双方都有家庭时，若处理不当可能面临法律风险，以下是具体风险点及实例： 1. 财产分割不利风险：例如，男方在婚外情期间将夫妻共同存款50万元转账给婚外情对象，其配偶发现后向法院起诉，主张该转账行为无效并要求返还，法院可能支持配偶的诉求，同时在离婚财产分割时，因男方存在转移财产的过错，判决其少分夫妻共同财产； 2. 子女抚养权丧失风险：例如，女方因婚外情长期忽视子女抚养，其配偶在离婚诉讼中提交女方不履行抚养义务的证据（如子女的上学记录、医疗记录中女方缺席的证明），法院可能认定
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01/08
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不赡养老人不能继承抚恤金怎么办
关于“不赡养老人不能继承抚恤金怎么办”，可能影响处理的特殊情况或例外情形如下： 1. 老人生前已与不赡养子女达成谅解协议：若老人在去世前已通过书面或口头方式（有证据证明）原谅了不赡养子女的行为，并明确表示其可正常继承抚恤金，那么其他继承人主张该子女少分或不分的请求可能不被支持。这种情形下，老人的意愿会优先于法定的过错分配原则。 2. 不赡养子女为缺乏劳动能力又无生活来源的继承人：根据《民法典》相关规定，即使子女未履行赡养义务，但若其自身缺乏劳动能力且无生活来源（如重度残疾、无
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01/08
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如何使用音乐不算侵权
针对您提出的“如何使用音乐不算侵权”这一问题，我们可依据《中华人民共和国著作权法》的具体条款进行法律适用分析： 根据《中华人民共和国著作权法》第二十三条（2020年修正版），自然人音乐作品的著作权保护期为作者终生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；法人或非法人组织的音乐作品（署名权除外），发表权保护期为创作完成后50年，财产权保护期为首次发表后50年（创作完成后50年内未发表的不再保护）。若您使用的音乐已过上述保护期，则无需授权即可使用，不构成侵权。此外，《著作权法
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01/08
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银行钱没还完还可以继续贷款吗
银行贷款未结清时再申请贷款，需留意以下法律风险： 1. **经济损失风险**：若原有贷款未还清，且自身还款能力不足，新贷款易导致逾期。例如，某人有5000元/月房贷，又申请3000元/月消费贷，月收入7000元却扣除生活开支后无法覆盖月供，最终逾期产生高额罚息和违约金，造成经济损失。 2. **信用记录受损风险**：未结清贷款时新贷若逾期，贷款机构会上报征信系统，导致信用记录受损。如原有车贷未还时申请信用贷，因资金周转困难逾期，征信报告将留下逾期记录，影响未来贷款或信用卡申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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01/08
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起诉第三者破坏婚姻赔偿标准是多少
起诉第三者破坏婚姻的赔偿金额并无统一标准，需结合具体情形判断。 如果第三者明知对方有配偶仍与之同居或结婚，且无过错方因该行为遭受精神或物质损害，可主张赔偿： 1. 若存在实际物质损失（如配偶向第三者转账的夫妻共同财产），赔偿金额可按实际损失金额计算，需举证证明财产转移的事实及金额； 2. 若存在精神损害（如因第三者介入导致婚姻破裂、精神抑郁），赔偿金额需结合精神损害程度、当地经济水平等因素，由法院酌情裁量； 3. 若第三者行为构成重婚（与有配偶者登记结婚），除民事赔偿外，还可能涉及
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01/08
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请教问题怎么开场
针对“请教问题怎么开场”的直接回复，可结合相关沟通规范及法律隐含的尊重原则进行分析。 《中华人民共和国民法典》第五条规定“民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则”；《中华人民共和国劳动合同法》第三条也强调“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”。虽然“请教问题开场”未直接对应具体法条，但礼貌明确的开场本质是遵循诚实信用原则的体现——通过清晰表达需求，避免对方因误解浪费时间，符合民事活动及职场沟通中“尊重他人
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01/08
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兄弟一方不养父母是否违法
兄弟一方不养父母是否违法？我国法律有明确规定。以下结合具体法律法规分析：《中华人民共和国婚姻法》第二十一条（2001年修正版）明确：“子女对父母有赡养扶助的义务。”若兄弟一方身为父母子女，在父母缺乏劳动能力或生活困难时，自身有经济能力却拒绝履行赡养义务，即违反此规定。父母可依法要求其履行，包括支付赡养费，保障基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理兄弟一方不养父母问题时，特殊情况会影响结果，主要有： 1、若不赡养的兄弟
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01/08
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发工资每月15号怎么算
每月15日发工资可能受特殊情况影响，具体如下： 1、企业经营困难，经与员工协商一致延迟发放。例如公司因疫情资金周转困难，与员工协商将15日发薪推迟至25日，并签订书面变更协议，这种调整合法有效，不侵害员工权益。 2、新员工入职当月遇较多法定节假日。如10月8日入职，当月有3天国庆法定假，若公司规定节假日计入出勤，11月15日发10月工资时，需将法定节假日天数计入实际工作天数，工资计算结果会增加。 3、员工当月请事假或病假。如员工当月请5天事假，公司规定事假无薪，15日发工资时需从月工资中扣除5天工资
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01/07
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脑出血是否属于工伤事故
脑出血是否属于工伤事故，需结合具体情况判断。以下从不同情形详细分析： 1. 工作时间和工作岗位突发脑出血，且48小时内抢救无效死亡的，**视同工伤**（符合《工伤保险条例》第十五条），职工或其近亲属可依法享受工伤保险待遇。 2. 工作时间和工作岗位突发脑出血但未在48小时内死亡（如导致伤残），一般不视同工伤；但若能证明脑出血系工作原因（如外力撞击引发），可按普通工伤处理。 3. 非工作时间、岗位突发脑出血，且与工作内容/环境无直接因果关系的，通常不属于工伤事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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01/07
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醉驾酒精含量达到226怎么处理
酒精含量226mg/100ml的醉驾处理中，以下错误操作会加重后果。 1. 抗拒执法检查：如强行开车逃离现场、撕扯执法记录仪，可能构成妨害公务罪，与危险驾驶罪数罪并罚； 2. 伪造/销毁证据：如找人“顶包”、删除行车记录仪视频，会被认定为情节严重，量刑从重； 3. 忽视行政处理：未按时缴纳罚金、拒不接受吊销驾驶证处罚，会被列入失信名单并加收滞纳金。 若已出现上述错误操作，需尽快联系律师补救，避免后果进一步扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫