外派工作好不好,该不该去

外派工作需谨慎考虑，劳动者有权拒绝单方面变更工作地点。根据《劳动合同法》，用人单位单方面变更工作地点，劳动者可拒绝，若被违法解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金标准为每工作1年2个月工资。
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对外派工作，劳动者应衡量利弊后决定，可协商或拒绝。若接受外派，应与用人单位明确待遇等细节；若拒绝，应明确表达并保留证据，以防纠纷。选择需基于个人情况和职业规划。
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外派工作需权衡。1. 接受外派：与用人单位明确工作内容、薪资待遇、福利等，并签订补充协议。2. 拒绝外派：向用人单位明确表示拒绝，并保留相关沟通记录，若被解雇则申请劳动仲裁。3. 咨询专业律师：对外派条款有疑问或遇纠纷，及时咨询以维护自身权益。