旷工一天被扣三天工资外还要罚款200元合理吗？

不合理。旷工一天扣三天工资违法，用人单位除造成经济损失外不得额外扣工资。《劳动法》规定，旷工当天用人单位可以不支付工资，但额外扣款需依法进行。罚款权由行政机关或人民法院依法行使，用人单位无权直接罚款。未依法处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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常见处理方式为：首先与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益受损情况及法律途径的有效性，劳动仲裁可确保合法权益得到维护。
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不合理。具体操作：1.与用人单位沟通，指出其扣款及罚款行为的不合理性。2.若沟通无果，收集相关证据，如工资条、罚款通知等。3.向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决用人单位停止不合法扣款及罚款行为，并补发被扣工资。4.如仲裁结果不满意，可进一步考虑法律途径维护权益。