残疾人签的合同法律上承认吗?

残疾人签的合同法律上承认。依据《劳动合同法》,残疾员工与其他员工签订的合同具有同等法律效力,未及时处理可能导致合同无效或权益受损。
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残疾人签合同有效。操作:1.确保合同内容完整,含期限、工作内容等;2.遵守《劳动合同法》,保障残疾员工权益;3.特殊情况可添加特殊条款,如工作调整、辅助设备等。
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残疾人签合同常见处理方式为按标准签订。应确保合同内容完整、合法,并遵循《劳动合同法》规定,根据具体情况选择是否添加特殊条款。
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