寒假工一般做多久

寒假工的工作时长需根据具体情况而定，无法一概而论。依据《劳动法》，职工连续工作满12个月可享受带薪年休假，未提及寒假工特定时长。若寒假工未达此标准，可能无法享受相应休假权益。长期不处理可能导致劳动权益受损。
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寒假工时长视情况定。1. 有合同约定：按合同规定的工作时长执行，确保双方权益。2. 无合同约定：双方协商确定，考虑学生假期安排和企业实际需求，避免违法超时工作。3. 如遇纠纷：及时咨询专业律师，依据《劳动法》等法规维护自身权益。
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寒假工工作时长问题，需依据劳动合同或双方约定处理。若合同有明确规定，则按合同执行；若无约定，可协商确定。选择时应考虑学生假期时长、企业需求及法律法规，确保双方权益。