被迫离职怎么办离职手续

被迫离职可投诉或申请调解、仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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被迫离职需维权。具体操作：1. 向劳动保障行政部门投诉，说明被迫离职情况；2. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等；4. 若仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被迫离职常见处理方式是投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如单位有调解委员会可先调解，否则直接仲裁，对仲裁不服再诉讼。