微信申请离职怎么操作

微信申请离职无法律效力，应正式协商并办理手续。《劳动合同法》规定，解除劳动合同需用人单位出具证明，微信告知不算正式解除，不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益。
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微信辞职非正规，应书面申请或面谈协商。根据《劳动合同法》，选择书面方式更正式，能确保双方权益，面谈则便于沟通细节，根据具体情况选择合适方式。
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微信辞职不正规。操作建议：1. 书面提交辞职信，明确离职意愿及日期，保留副本；2. 与HR或上级面谈，确认离职细节，如工作交接、薪资结算；3. 办理正式离职手续，要求用人单位出具解除劳动合同证明，确保权益。