拖欠薪资需支付额外经济补偿及赔偿金。依据《劳动法》等规定，单位拖欠工资需支付工资报酬25%的额外补偿金，以及应得工资和经济补偿金，严重情况还需支付1-5倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠薪资的常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与雇主协商，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁仍无法解决，则可向法院提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠薪资可这样处理：1.协商：与雇主沟通，要求支付拖欠薪资及赔偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3.诉讼：仲裁不满，可向法院起诉，通过法律途径追讨薪资及赔偿。各步骤均需保留证据，确保权益。
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