针对公司拒绝为员工缴纳社保的情况，员工确实有权向相关部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。若用人单位未履行此义务，员工在与单位协商无果后，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保。若仲裁结果仍不满足员工诉求，员工还可依法向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，法律将为员工提供全面的保护，确保其权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司未给员工买社保，员工可以主张以下权益：一是要求用人单位补缴欠缴的社会保险费；二是若因用人单位未缴纳社会保险费导致员工无法享受社会保险待遇的，员工有权要求用人单位赔偿损失。员工应依法维权，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除申请仲裁外，员工还可采取以下途径督促公司缴纳社保：一是向当地社保经办机构举报，由社保经办机构责令用人单位限期缴纳；二是若用人单位逾期仍未缴纳，社保经办机构可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。员工应根据实际情况选择合适的途径，并准备好相关证据材料。
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