因犯罪记录被解雇仍有工资。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，即使解雇也需支付工资，除非造成经济损失需按规定赔偿。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、解雇通知等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求支付工资，若遭拒可申请劳动仲裁或诉讼。选择时，建议先与用人单位协商，无果后再考虑法律途径，确保权益同时避免不必要的纷争。
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