不能在其他公司缴纳社保的同时在另一个公司不缴纳。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，这是法定义务，不能免除。若公司未缴纳，员工可提出离职并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于社保缴纳问题，常见的处理方式是要求公司依法缴纳或协商补偿。若公司未缴纳社保，员工应首先与公司沟通要求缴纳；若沟通无果，可书面提出解除劳动关系并要求经济补偿。选择处理方式时，需考虑个人权益和公司态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能双重缴纳社保。具体操作：1. 若已在其他公司缴纳，应告知新公司并协商处理；2. 若新公司未缴纳，应要求公司依法缴纳；3. 若公司拒绝，可书面提出离职并要求经济补偿，同时向社保部门举报。
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