合同到期一般无赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位维持或提高条件续订合同而劳动者拒签，则无经济补偿。不及时处理可能导致双方关系紧张，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期无赔偿。操作：1. 用人单位提前通知合同到期，明确续签意向；2. 双方协商续签条件，如达成一致则续签；3. 如劳动者拒签且用人单位条件合理，可不支付赔偿，但需保留证据避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期常见处理为不赔偿或协商续签。若用人单位想续签且条件不变或更优，劳动者应考虑续签；否则，可不赔偿但应妥善沟通，避免纠纷。
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