月工资3200,工作22天应得多少工资?

应得工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,休息日不计薪。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式为按月平均工作天数或合同约定计算。若合同无明确约定,应参照公司惯例或行业标准,确保公平合理,避免纠纷。
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按出勤算工资。操作:1.确认月平均工作天数,非固定30天;2.计算日工资,即3200除以月平均工作天数;3.乘以实际出勤天数22天,得出应得工资。
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