但劳教前的16年工龄没算进去，合法吗？

不合法，劳教前的工龄应计入退休工龄。依据《关于工龄计算的相关规定》，工龄是职工的工作年限，劳教前的工作年限应合并计算。若未计入，可能影响退休金数额及社保待遇。
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可申请工龄重新核定，或提起行政诉讼。选择方式需视具体情况而定，若单位拒绝更正，建议通过法律途径维权，确保合法权益得到保障。
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不合法，应维权。具体操作：1.向原单位提出工龄核算申请，要求计入劳教前工龄；2.若单位拒绝，收集工作证明、劳教记录等材料；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起行政诉讼，要求确认工龄并补发相应待遇。