职业学校安排学生到电子厂实习，夜班一个月能

职业学校安排学生实习时长超法定标准，夜班天数需具体合同确定。分析：根据《劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。职业学校安排学生到电子厂实习，每天工作11.5小时已超出法定标准，属于违法用工。至于夜班天数，需具体查看实习合同或学校与企业的相关协议，但无论如何安排，均不得违反劳动法关于工作时间和休息日的规定。提醒：若学生出现身体不适、精神压力大等现象，表明问题已较为严重，应及时向学校或劳动监察部门反映，寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对此问题，常见的处理方式包括：一是通过协商，与学校或企业沟通调整实习时间和夜班安排；二是向学校主管部门或教育部门投诉，要求纠正违法用工行为；三是向劳动监察部门举报，由行政部门介入调查处理。选择建议：若问题较为轻微，可优先尝试协商沟通；若协商无果，可向学校主管部门或教育部门投诉；若问题严重，涉及违法用工，建议直接向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.协商沟通：与学生代表、学校及企业负责人进行面对面沟通，明确提出实习时间和夜班安排存在的问题，要求按照法律规定进行调整。2.投诉举报：向学校主管部门或教育部门提交书面投诉材料，详细阐述问题，附上相关证据（如实习合同、工作时间记录等），要求学校采取措施纠正。3.劳动监察举报：向当地劳动监察部门提供详细举报材料，包括学校、企业名称、实习学生名单、违法用工的具体表现（如超时工作、夜班安排不当等），并积极配合监察部门的调查工作。在举报过程中，注意保护个人隐私和信息安全。若监察部门认定存在违法行为，将依法对企业和学校进行处罚，并督促整改。