职工在工作中伤亡但不认定为工伤的是哪几种情

职工在工作中伤亡，若故意犯罪、醉酒吸毒或自残自杀，则不认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情形不得认定为工伤。若不及时处理，可能导致企业面临不必要的赔偿风险，职工也无法获得应有的工伤保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工伤亡不认定工伤需依法处理。具体操作：1. 核实伤亡原因，如是否故意犯罪、醉酒吸毒或自残自杀；2. 若属上述情形，明确不认定工伤，并告知职工及家属；3. 若非上述情形，且符合工伤条件，则依法进行工伤认定，并办理相关手续；4. 确保处理过程公正透明，避免引发争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理职工伤亡不认定工伤的情况，常见方式为核实情况后依法处理。应详细调查伤亡原因，若属故意犯罪、醉酒吸毒或自残自杀，则不认定工伤；反之，若符合工伤条件，应依法认定并处理。