上班时因工作导致缝针，算不算工伤？

因工作导致缝针算工伤，可享受相应待遇。根据《工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害应认定为工伤，享受医疗费报销及停工留薪待遇。若不及时处理，可能影响伤者权益，如医疗费无法报销、停工期间无收入等。
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算工伤，应处理。具体操作：1.立即就医，确保伤口得到妥善处理；2.收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；3.向公司或社保部门提交工伤认定申请，附上相关证据；4.等待认定结果，期间保持与公司沟通，确保权益不受损害；5.如认定成功，按规定享受医疗费报销及停工留薪待遇。
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常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，应首先确保伤口得到妥善处理，随后及时向公司或社保部门申请工伤认定，以便享受医疗费报销及停工留薪等待遇。