公司底薪未达到当地最低工资要求算违法吗？

公司底薪未达到当地最低工资要求算违法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位支付工资不得低于最低工资标准。若底薪不足，将损害劳动者合法权益，影响其基本生活保障，应及时向劳动部门反映。
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底薪未达标违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向公司提出质疑，要求调整；3.若公司拒绝，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.必要时，可寻求法律援助或起诉。
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底薪未达最低工资标准，常见处理方式是申请劳动仲裁。劳动者应根据自身情况，选择向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提出申请，以维护自身权益。