工伤期间公司怎么发放工资?

工伤期间工资按伤残等级发放,具体依据《工伤保险条例》。未及时支付可能导致劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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工伤期间工资处理方式主要依据伤残等级支付。建议公司根据员工实际伤残情况,对照相关法律法规,合理确定支付月数,并及时支付以避免纠纷。
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工伤工资按伤残发。操作:1. 确定员工伤残等级;2. 根据《工伤保险条例》,一级27月,二级25月等;3. 及时足额支付,避免法律纠纷。
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