放假期间员工的工资计算方法是什么
象山县刑事律师
2025-05-15
放假期间员工工资需按法律规定计算。依据《劳动法》，法定休假日工资照算，停工停产假期在一个支付周期内按合同支付，超期则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫放假工资依情况定。操作如下：1.法定假日，工资正常发放；2.停工停产假期，首月按合同支付，超月则不低于最低工资；3.确保工资以货币形式按月支付，避免法律纠纷。
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