公司现在想解雇我解除劳动合同，但经济补偿不能谈判，是否需要劳动仲裁

首先，公司因工作失误解雇你并拒绝经济补偿是不合理的。其次，根据《劳动法》，若公司解雇你且不给经济补偿，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。若不及时处理，可能会面临失去应有赔偿的风险。《劳动法》规定，解雇员工需给予经济补偿，若不履行，员工可申请劳动仲裁要求赔偿，包括经济补偿金等。若不处理，你可能会错过维护自己合法权益的机会。
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从法律角度看，你可以通过劳动仲裁、协商、或者法律诉讼来处理此事。建议先尝试与公司协商，若不成，再申请劳动仲裁，最后考虑法律诉讼。这样可以更高效地解决问题，避免不必要的法律纠纷。
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需劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作合同、工资单等。2.尝试与公司协商，要求合理经济补偿。3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求应有赔偿。