劳动合同期满公司未与我续签，能否提起劳动仲裁？

可以继续工作并提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动合同存续期可申请仲裁，争议发生后一年内提出即可。若不及时处理，可能影响权益维护，如工资、补偿等无法得到保障。
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可提起劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与公司协商，协商不成则准备仲裁材料；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，等待受理和裁决；4.如对裁决不满，可考虑向法院提起诉讼。
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可申请劳动仲裁或调解。不愿协商或协商不成时，可选择向调解组织申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。