离职退休原单位未交住房公积金怎么办

可向住房公积金管理中心投诉要求补缴。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳住房公积金，未缴纳属违法行为。若单位拒绝补缴或长期未处理，表明问题严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是与单位协商解决，要求补缴住房公积金；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理部门介入处理；三是若协商或投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若单位拒绝配合，则应及时向管理部门投诉或寻求法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确告知其法律义务，要求补缴住房公积金，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据材料，向住房公积金管理中心提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。管理中心将进行调查，并根据调查结果要求单位补缴。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、投诉记录等，以证明单位违法行为。法院或仲裁委员会将依法裁决，要求单位补缴住房公积金并可能承担相应法律责任。