针对问题工伤认定去哪个部门做鉴定，我想进一步了解工伤鉴定流程是怎样的的？

您想了解工伤鉴定流程是怎样的，工伤鉴定流程一般包括申请、提交材料、受理、鉴定和领取结果等步骤。
如果您是工伤职工或其近亲属、工会组织，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
1. 若您是用人单位，当职工发生工伤且符合鉴定条件时，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 若您是工伤职工本人，在伤情稳定后，即使用人单位未主动申请，您也有权自行提出工伤鉴定申请。
3. 若您是职工的近亲属，在职工因工伤无法自行申请时，可代为向劳动能力鉴定委员会提出申请。
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关于您询问的工伤鉴定流程，其法律依据主要来自《工伤保险条例》的相关规定。
《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”这明确了进行工伤鉴定的前提条件，即职工发生工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。您所关注的工伤鉴定流程，首先需要满足该前提。
第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”此条规定了工伤鉴定的申请主体包括用人单位、工伤职工及其近亲属，申请部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会，同时明确了申请时需提供的材料。您进行工伤鉴定，需由符合条件的主体向相应的劳动能力鉴定委员会提交规定材料。
第二十五条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”该条详细规定了劳动能力鉴定委员会受理申请后的鉴定程序、专家组成、鉴定期限以及结论送达等流程。综合以上法律规定，您所询问的工伤鉴定流程在法律上有明确且具体的规范，需严格按照这些规定执行。
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针对您想了解的工伤鉴定流程，以下是几点实用的行动建议，帮助您顺利完成工伤鉴定。
1. 确认是否符合鉴定条件：在申请工伤鉴定前，先确认自己是否满足经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力这一条件。只有符合该条件，进行工伤鉴定才有意义，避免白跑一趟。
2. 准备齐全申请材料：收集并准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、检查报告、诊断证明等。这些材料是劳动能力鉴定委员会受理申请和进行鉴定的重要依据，材料不全可能导致申请被退回或鉴定无法顺利进行。
3. 向正确部门提出申请：明确申请部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会，向其提交工伤鉴定申请。不要找错部门，以免耽误时间和精力。
4. 跟进鉴定进度：提交申请后，及时关注劳动能力鉴定委员会的工作进展，了解鉴定是否已受理、专家组是否已组成、鉴定结论何时能作出等情况。以便在规定时间内领取鉴定结果。
选择解决方案时，重点考虑自身的伤情状况、材料准备情况以及当地劳动能力鉴定委员会的具体要求。如果您在准备材料或申请过程中遇到疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保流程顺利进行。
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在工伤鉴定流程中，可能会存在一些法律风险点，需要您加以注意。
1. 鉴定结论不被认可的风险：如果您提供的工伤医疗资料不完整或不规范，可能会导致专家组在鉴定时无法全面了解您的伤情，从而作出不被您认可的鉴定结论。例如，您只提供了部分治疗期间的病历，缺少关键的检查报告，专家组可能会因信息不足而对您的伤残等级评定偏低。
2. 申请被驳回的风险：若您向不具备管辖权的部门提出工伤鉴定申请，或者提交的材料不符合要求，劳动能力鉴定委员会会驳回您的申请。比如，您错误地向县级劳动能力鉴定委员会提出申请，而根据规定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，此时您的申请就会被驳回，需要重新向正确部门申请，耽误时间。