被辞退当天工资是不是立刻结清

关于被辞退当天工资是否立刻结清的问题，答案是肯定的，用人单位应当在辞退员工当天一次性结清工资。
如果或若存在双方协商一致解除劳动合同的情况，用人单位仍需在解除当日结清工资，不得拖延至常规发薪日；若存在用人单位单方面依法辞退员工的情况，无论辞退原因为何（如员工过失性辞退或无过失性辞退），均需在辞退当天完成工资结算；若存在员工被违法辞退的情况，除需结清当日工资外，员工还可主张违法解除劳动合同的赔偿金，但工资结清义务不因此免除。
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被辞退当天工资是否立刻结清，在法律上有明确规定。以下结合相关法律法规为你详细分析：
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时，《工资支付暂行规定》第九条明确：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”这里的“解除劳动合同时”即包括被辞退的当天，“一次付清”则强调了工资结清的及时性，不允许用人单位以任何理由（如等待统一发薪日）拖延支付。因此，无论辞退原因是员工过错还是用人单位原因，只要双方劳动关系解除，用人单位就必须在辞退当天将员工应得工资（包括正常工作工资、未结算的加班费、奖金等）一次性支付给员工，否则即构成“无故拖欠工资”，违反上述法律规定。