公司安排出差，这是违法的吗？

公司因你不愿出差罚款200元，可能违法。依据《劳动合同法》，公司应履行合同义务，无权擅自罚款。若公司坚持，可能面临劳动仲裁风险，影响公司声誉及合法运营。
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公司无权强制出差并罚款。应对方式：1.与公司沟通，说明出差困难，争取理解；2.若沟通无果，书面提出调岗申请，避免直接冲突；3.若公司拒绝并坚持罚款，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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对公司出差安排与罚款，你可选择协商、申请调岗或劳动仲裁。建议先与公司协商，表达个人困难；若协商无果，可考虑申请调岗；若公司仍坚持罚款，则申请劳动仲裁维护权益。