办理退休70年参加工作92年被银行除名可以吗

您70年参加工作、92年被银行除名办理退休，可能面临以下法律风险：
1. 社保缴费记录不全的经济损失风险：例如，若1970-1992年银行工作期间，银行未按规定为您缴纳社保，且您未及时发现，导致社保累计缴费不足15年，需延迟退休或降低养老金标准。假设您原本可领取每月3000元养老金，因缴费年限少2年，可能每月减少200-300元，长期损失较大。
2. 劳动关系证明缺失的资格认定风险：若您无法提供1970年参加工作的有效证明（如入职表、劳动合同），社保部门可能不认可该段工龄对应的社保权益，即使银行曾缴纳社保，也可能因无法证明劳动关系导致缴费记录不被采信，影响退休审批。
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您70年参加工作、92年被银行除名后办理退休，需避免以下常见错误操作：
1. 忽视社保记录核实：部分人认为被除名就无法办理退休，未及时核对社保缴费情况，导致错过补缴或申请退休的最佳时机，延误养老金领取。
2. 缺失关键证明材料：未妥善保存1970年参加工作的劳动关系证明或1992年除名通知，社保部门无法认定工龄和社保缴纳起始时间，影响退休审批进度。
3. 盲目放弃补缴机会：得知社保缴费不足后，未咨询当地政策就放弃补缴，导致无法满足15年缴费要求，无法按月领取养老金。
这些错误操作可能直接影响您的退休权益，建议您及时纠正并规范处理，如有不清楚的环节，可进一步向律师咨询具体应对方法。
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您70年参加工作、92年被银行除名办理退休，可能存在以下特殊情况影响处理结果：
1. 除名程序违法的特殊情况：若1992年银行除名您时未按《企业职工奖惩条例》（已废止，当时有效）规定的程序执行，例如未书面通知、未听取您的申辩，该除名行为可能被认定无效。此时，您的工龄可连续计算，社保缴纳记录也需按正常劳动关系认定，可能直接满足退休条件，无需额外处理社保断缴问题。
2. 视同缴费年限认定的特殊情况：1992年部分地区尚未实行社保统账结合制度，1970-1992年工作期间可能按“视同缴费年限”计算。若银行除名您时未上报社保部门终止视同缴费，您的视同缴费年限仍可累计；若已终止，需提供劳动关系证明申请恢复，否则会减少缴费年限，影响退休办理。
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针对您70年参加工作、92年被银行除名能否办理退休的问题，我们结合相关法律规定进行分析：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。您70年参加工作、92年被银行除名，退休资格取决于年龄和社保缴费年限，除名行为本身不否定退休权利。若您年龄达标且社保累计满15年（含除名前银行缴纳及后续补缴部分），即符合法定退休条件，可办理退休；若社保缴费不足，需先解决缴费问题，但不影响退休资格的申请前提。