工作18天有工资吗

工作18天有工资,具体数额需结合劳动合同和公司福利。《劳动法》规定,劳动者按工时制度工作应获相应报酬,不支付工资属违法,可能影响员工生活和公司信誉。
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工作18天有工资。操作如下:1. 查看劳动合同,明确工资条款;2. 与公司人事或财务沟通,确认工资发放情况;3. 如遇拒付,收集证据,先尝试协商;4. 协商不成,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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工作18天应支付工资,处理方式包括协商和仲裁。首先尝试与雇主协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。

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