拒绝调岗的书面告知函怎么写

拒绝调岗书面告知函需明确表达意愿。依据《劳动合同法》,员工应遵守公司调岗决定,有异议可提出申诉,但不得拒绝出勤。否则,视为旷工,可能面临纪律处分。
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拒绝调岗需书面告知。操作如下:1. 书写调岗通知,明确调岗决定及异议申诉途径;2. 尝试让员工签字确认,若不配合,则张贴公告并拍照留证;3. 强调员工应遵守安排,有异议及时提出,不得旷工。
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处理拒绝调岗的常见方式是书面告知并保留证据。可选择让员工签字确认,或张贴公告并拍照。选择方式时,应考虑员工的配合度和证据的固定效果,确保通知有效送达。
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