就是说人死在厂子里老板让她叫律师去拿她的老公的工资?

对于用户咨询中提到的情况，如果死者没有签署劳动合同，她的继承人不能直接要求工厂支付工资，而应向老板的继承人主张。这是因为，在未签署劳动合同的情况下，死者与工厂之间不存在直接的劳动关系，而是与老板个人存在雇佣关系。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系的建立应当以书面劳动合同为依据。因此，在这种情况下，死者的继承人应向老板的继承人提出支付工资的要求。
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若签署了劳动合同但老板拒绝支付工资，员工家属可首先尝试与用人单位协商；协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理；若仍无法解决，家属还可代表死者提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。
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从法律角度，确保死者工资权益得到保障的关键在于：一、确认是否存在有效的劳动合同，以确定劳动关系；二、若存在劳动合同，则依据《劳动合同法》等法律法规，向用人单位主张工资权益；三、若用人单位拒绝支付，可通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等法律途径进行维权。