周六周日加班后，应优先安排调休。依据《劳动法》，休息日工作应补休，无法补休则支付双倍工资。不及时调休或支付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六周日加班处理：1.优先安排调休，确保员工休息权益；2.无法调休时，支付不低于工资200%的报酬；3.操作时需与员工协商，并记录加班和调休情况，确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六周日加班常见处理为调休或支付双倍工资。选择时，应优先考虑员工意愿和公司业务需求，确保合法合规，维护员工权益。
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