工地受伤虽不达伤残，但补偿需依法计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地受伤补偿通常包括医疗费、伙食补助、交通食宿及停工留薪期工资。具体处理方式需根据工伤认定及医疗情况确定，建议与单位协商或咨询专业律师以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地受伤补偿需依法。操作如下：1.确保工伤认定；2.按规定享受伙食补助、交通食宿报销；3.停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利；4.停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
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