不够一个月休4天工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等规定，工资需按实际出勤天数比例结算，若未正确处理，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为按实际出勤计算工资。若双方有约定，则按约定执行；无约定时，应遵循法律法规，确保公平公正计算员工应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作如下：1. 确认月总工资和计薪天数；2. 计算日均工资；3. 根据实际出勤天数，算出应发工资；4. 若有休假等情况，需按规定调整。确保计算准确无误，避免纠纷。
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