试用期公司不分配任务也不解雇我，该如何应对

试用期公司不分配任务也不解雇，您应主动与公司沟通。依据《劳动合同法》，试用期双方不可随意解除合同，公司长期不分配任务可能影响您的职业发展及权益，建议及时沟通或寻求劳动仲裁。
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试用期无任务可这样应对：1.主动与直属领导或人力资源部门沟通，明确任务分配情况，表达工作意愿和诉求。2.如沟通无果，保留相关证据，如邮件、聊天记录等，证明公司未分配任务且未解雇。3.咨询专业律师或向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益，确保职业发展不受影响。
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对试用期公司不分配任务的情况，常见处理方式为与公司人力资源部门沟通，了解原因并表达诉求。若无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或咨询律师寻求法律帮助，根据具体情况选择最合适的方式。