高中三年带完，离职了学校就不给发高考奖金了吗？

离职后是否享有高考奖金需视合同及校规而定。分析：高考奖金通常作为激励教师的一种手段，其发放往往依赖于教师与学校签订的劳动合同或学校的规章制度。若合同或校规明确规定离职教师不享受该奖金，则学校有权不予发放。反之，若无此规定，则教师离职后仍有可能获得。提醒：若学校拒绝发放且你认为自身权益受损，当奖金数额较大或多次协商无果时，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.合同审查：首先审查与学校签订的劳动合同，查看是否有关于离职后奖金发放的相关条款。2.校规查询：查阅学校规章制度，了解高考奖金的具体发放条件和规定。3.沟通协商：与学校人事部门或相关负责人进行沟通，表达自身诉求，寻求解决方案。4.收集证据：若协商无果，需收集相关证据，如合同、校规、工资单等，以备后续调解、仲裁或诉讼之用。5.法律援助：若自身无法处理，可寻求专业律师的法律援助，了解自身权益，制定维权策略。6.调解仲裁诉讼：根据具体情况选择合适的法律程序，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。-协商：首先尝试与学校进行沟通，明确双方权利义务。-调解：若协商无果，可寻求第三方机构进行调解，以达成和解。-仲裁：若调解不成，可根据合同约定或法律规定申请仲裁。-诉讼：作为最后手段，可向法院提起诉讼，维护自身权益。选择时，需考虑成本、效率及双方关系等因素。