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没签劳动合同但店铺关了,员工能获得补偿吗?

吴亮律师2025-08-08象山县刑事律师

员工能获得补偿。依据《劳动合同法》,公司未签劳动合同需支付双倍工资赔偿。若不及时处理,员工可能面临权益受损,无法获得应有赔偿的严重后果。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时,若证据充分且双方无法协商,可直接申请劳动仲裁;若情况复杂,建议咨询专业律师后决定。
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能获得补偿。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、工作记录等;2.与用人单位协商,要求支付双倍工资赔偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.必要时,可提起诉讼维护权益。

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