求职被要求交钱怎么追回

求职过程中被要求交钱后被骗，应及时采取措施追回损失。以下是针对不同情况的处理方式：如果招聘单位以虚假招聘为名收取费用，可向劳动监察部门投诉；如果招聘单位涉嫌诈骗，应立即向公安机关报案；如果涉及合同纠纷，可尝试协商解决或通过法院起诉要求返还钱款；若招聘单位已跑路或失联，应及时报警并收集相关证据；若金额较小，可先尝试通过消费者权益保护组织维权；若涉及个人信息泄露，应同时采取措施防止信息被进一步滥用。
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求职过程中被要求交钱并被骗，可依据相关法律维权。以下是法律依据分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位不得以担保、培训、入职等名义向劳动者收取财物。若招聘单位违反该规定，求职者可依法向劳动监察部门投诉。此外，若用人单位存在虚构岗位、伪造资质、骗取钱财等行为，可能构成诈骗罪，适用《中华人民共和国刑法》第二百六十六条。该条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。因此，若求职者遭遇以招聘为名的诈骗，应当及时报警，依法追究对方刑事责任。
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求职过程中被要求交钱后被骗，应采取以下实用行动建议：1、立即收集证据：保留招聘广告、聊天记录、转账凭证等，以便后续维权使用；2、向劳动监察部门投诉：若招聘单位为正规企业，且仅收取费用但未履行招聘承诺，可通过劳动监察投诉；3、向公安机关报案：若怀疑对方存在诈骗行为，应尽快报警，提供完整证据链；4、寻求法律援助：如涉及金额较大或情况复杂，建议咨询专业律师，了解诉讼或报案策略；5、避免继续付款：在未核实招聘单位真实性和合法性前，不应继续支付任何费用。评判标准在于对方行为是否构成诈骗、是否存在合同纠纷以及是否具备有效证据。建议根据具体情况选择最合适的维权方式。如需进一步帮助，欢迎联系专业律师咨询。
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求职过程中被要求交钱后被骗，可能面临以下法律风险：1、经济损失难以追回：例如，某求职者向某中介公司支付3000元“岗位预留费”，结果岗位不存在，公司失联，导致钱款无法追回；2、个人信息泄露风险：一些非法招聘平台在收取费用后，将求职者信息非法出售给第三方，造成后续骚扰甚至身份盗用。