不可以直接离职，需依法处理。依据《劳动合同法》，直接离职可能违反合同约定，单位有权追究责任。单位若违法阻止离职，可向劳动行政部门申诉，不及时处理可能导致劳动纠纷和权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申诉。首先应尝试与单位协商离职事宜，协商不成时可向劳动行政部门申诉。选择方式应基于实际情况和法律规定，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应先协商。协商不成时：1. 向劳动行政部门申诉，寻求法律援助；2. 准备相关证据，如合同、工资单等；3. 若单位违法，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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